29.04 | Вторник | 19:00 | МСК
Мы пригласили практикующего рекрутера обсудить самые актуальные вопросы найма системных аналитиков в 2025 году.
■ План вебинара
Мы вместе с рекрутером обсудим:
- Как изменился подбор с 2022 года?
- На что HR в первую очередь обращает внимание, просматривая резюме аналитика?
- Сопроводительное письмо при отклике, насколько оно важно?
- Какие навыки и знания сегодня наиболее востребованы у СА?
- Нужно ли системному аналитику знать основы программирования, чтобы успешно пройти собеседование?
- Как подготовиться к HR интервью?
- Какие распространенные ошибки совершают кандидаты-аналитики на HR интервью?
- Как рекрутер рекомендует подходить к выполнению тестового задания на собеседовании?
- Как рекрутер рекомендует обсуждать свои зарплатные ожидания на собеседованиях?
- Какие вопросы стоит задать рекрутеру на собеседовании?
- Что ректутер особенно ценит в кандидатах-аналитиках помимо технических навыков?
- Какой совет можно дать специалистам, которые хотят перейти в системную аналитику из другой сферы?
- Как HRы относятся к кандидату, если замечают накрутку возраста, опыта, навыков?
- Почему рекрутер берет большие паузы между этапами процесса подбора?
■ Кому будет полезен вебинар?
Не системным аналитикам
Системным аналитикам, которые
- которые хотят сменить профессию, но не уверены в том, что смогут осилить конкуренцию на рынке
Системным аналитикам, которые
- хотят подготовиться к интервью
- стремятся быть в курсе актуальных требований к кандидатам на позицию СА уровня Junior и Middle
■ Приглашённый рекрутер
Пирожкова Вероника
Опыт работы
1. Стартап
— Подбирала Python‑разработчиков, data‑scientists, тестировщиков и коммерческий персонал
— Участвовала в формировании процесса подбора новых сотрудников. С нуля создали чек листы для тех и HR интервью.
2. «Газпром нефть»
— Вела подбор на позиции Solution‑, Enterprise‑ и Software‑architect, DevOps, Data Scientist
— Сопровождала многоэтапные воронки (до 5 интервью от screening до оффера)
3. VK
— Фокус на Java‑разработчиках и SRE/DevOps‑инженерах
4. В настоящее время
— Подбираю аналитиков (web‑, системных, бизнес‑, full‑stack); в среднем — 20 % BA / 80 % SA
Основная область экспертизы
— Профили: системные и бизнес‑аналитики, web‑аналитики, full‑stack‑аналитики; разработчики (Python, Java), DevOps/SRE, архитекторы, Data Science
— Деятельность: полный цикл IT‑подбора (sourcing → интервью → оффер), построение и оптимизация рекрутинговых процессов, консультации по улучшению резюме и найму
— Тип заказчиков: CTO, тим‑лиды, HR‑бизнес‑партнёры, руководители аналитических команд
Опыт работы
1. Стартап
— Подбирала Python‑разработчиков, data‑scientists, тестировщиков и коммерческий персонал
— Участвовала в формировании процесса подбора новых сотрудников. С нуля создали чек листы для тех и HR интервью.
2. «Газпром нефть»
— Вела подбор на позиции Solution‑, Enterprise‑ и Software‑architect, DevOps, Data Scientist
— Сопровождала многоэтапные воронки (до 5 интервью от screening до оффера)
3. VK
— Фокус на Java‑разработчиках и SRE/DevOps‑инженерах
4. В настоящее время
— Подбираю аналитиков (web‑, системных, бизнес‑, full‑stack); в среднем — 20 % BA / 80 % SA
Основная область экспертизы
— Профили: системные и бизнес‑аналитики, web‑аналитики, full‑stack‑аналитики; разработчики (Python, Java), DevOps/SRE, архитекторы, Data Science
— Деятельность: полный цикл IT‑подбора (sourcing → интервью → оффер), построение и оптимизация рекрутинговых процессов, консультации по улучшению резюме и найму
— Тип заказчиков: CTO, тим‑лиды, HR‑бизнес‑партнёры, руководители аналитических команд
■ Ведущая вебинара
Козлова Наталья, ведущая курсов SE, эксперт в бизнес- и системном анализе
Опыт работы:
— Последнее направление, в котором проработала больше 15 лет — разработка продуктов в сфере информационной безопасности, компания Инфотекс
— Была аналитиком одного из самых популярных и сложных продуктов компании - ViPNet Client, а также разных компонентов для других продуктов.
— До Инфотекса управляла своей небольшой компанией по разработке заказного ПО. Там выступала и как менеджер и как разработчик баз данных и логики.
За последнее время прошла 24 скрининга с HR, 18 техсобесов или собесов с командой, получила 3 оффера и 4 отказа.
Опыт работы:
— Последнее направление, в котором проработала больше 15 лет — разработка продуктов в сфере информационной безопасности, компания Инфотекс
— Была аналитиком одного из самых популярных и сложных продуктов компании - ViPNet Client, а также разных компонентов для других продуктов.
— До Инфотекса управляла своей небольшой компанией по разработке заказного ПО. Там выступала и как менеджер и как разработчик баз данных и логики.
За последнее время прошла 24 скрининга с HR, 18 техсобесов или собесов с командой, получила 3 оффера и 4 отказа.
