Ускорь своё профессиональное развитие в разы
с помощью наставника в анализе и проектировании ИТ-систем

Почему Наставничество?
Наставничество — одна из древнейших и эффективных форм обучения и развития, незаслуженно забытая и заброшенная в эпоху индустриализации общества и массового обучения по модели конвейера и завода.

Но человек — не винтик в механизме, пришла пора вернуться к индивидуальному подходу в профессиональном развитии.
Выгоды формата
В чём его преимущества перед книгами, вебинарами и курсами?
  • Помогаем решить вашу профессиональную задачу
    Наставники нацелены на решение ваших задач, а не просто информирование, рассказы и тренировку широкого произвольного круга умений
  • Быстрый старт
    Вы можете выбрать наставника и начать работать с ним уже завтра. Первичный контакт в телеграмме и далее встреча по аудио/видеосвязи
  • Индивидуальный подход
    Вся экспертиза наставника в вашем персональном распоряжении, наставник слушает и слышит вас, учитывает ваше психологическое состояние, особенности, помогает выбрать те методы, которые нужны именно вам
Задачи и запросы
С которыми чаще всего помогают наши наставники
  • Оценка компетенций
    Если вы единственный ИТ-аналитик в компании или вашему руководителю не до вас, бывает очень сложно или невозможно получить достоверную оценку своих профессиональных компетенций, сильных сторон, зон развития
    01
  • Скорая помощь в рабочей задаче
    Бывает, новая задача кажется не по зубам, спросить не у кого или стыдно, а работать надо прямо сейчас
    02
  • Прокачка компетенции
    Исходя из оценки компетенций, ситуации на проекте или в компании бывает нужно срочно поставить и/или прокачать конкретное умение, навык, например:
    - проведение интервью
    - коммуникации с заказчиком
    - разработка сценариев использования
    - создание моделей
    - презентация и защита решений
    - коммуникации с командой
    - проектирование интеграции
    - и т.д.
    03
  • План развития
    Непонятно, куда развиваться и как, что делать? Какие компетенции прокачивать в первую очередь? Какие книги и материалы помогут вам в этом?
    04
  • Консультация по трудоустройству
    Как позиционировать себя на рынке? На какие компании обращать внимание? Как представить правильно свои сильные стороны?
    05
  • Переработка резюме
    Вы понимаете, что ваше резюме выглядит не очень убедительно, но не понимаете, что и как изменить, чтобы честно, но эффективно представить себя рынку как специалиста
    06
  • Повышение профессионального уровня
    Хочется перейти на следующий уровень профессионального развития, получить больше ответственности, влияния, возможностей, повысить уровень оплаты
    07
  • Границы ответственности
    Как правильно выстроить границы своей ответственности в команде и компании? Как не взять на себя слишком много и не сломаться от груза ответственности и не выгореть от переработок? Как не прослыть в команде человеком, чья хата с краю?
    08
Помощь для любого уровня
Выберите свой уровень чтобы понять возможные направления наставничества
Junior
  • Составление резюме
  • Помощь в поиске первой работы
  • Оценка квалификации
  • Разработка плана развития
  • Прокачка отдельных компетенций (от 5 занятий)
от 2 тр в час
ВЫБРАТЬ НАСТАВНИКА
Middle
  • Оценка квалификации
  • Разработка плана развития
  • Помощь в сложной рабочей задаче
  • Совместная переработка резюме
  • Помощь в смене работы
от 3 тр в час
ВЫБРАТЬ НАСТАВНИКА
Senior
  • Оценка квалификации
  • Помощь в развитии управленческих компетенций
  • Помощь в развитии архитектурных компетенций
  • Разработка плана развития в руководители
от 4 тр в час
ВЫБРАТЬ НАСТАВНИКА
Наши наставники
Помогут вам не стоять на месте и не бегать по кругу, а развиваться семимильными шагами
Главный аналитик
Ярослав Косинов
Более 20 лет опыта работы в ИТ на позициях ведущего Java-эксперта, ведущего руководителя IT-проектов, главного системного аналитика, аналитика интеграции, главного бизнес-аналитика, дата-аналитика, руководителя отдела системного анализа (до 16 человек)
Функциональный архитектор, Ведущий системный аналитик
Более 15 лет в ИТ и более 20 успешных проектов внедрения информационных систем
Ведущий ИТ-аналитик
Более 15 лет работы в области Information Management, более 8 лет в ИТ на позициях системного аналитика, руководителя отдела системного анализа
Эксперт по бизнес-анализу, Ведущий инструктор, Автор курсов
14+ лет опыта работы бизнес-аналитиком на проектах для заказчиков из России, Европы и Азии, соавтор русского перевода BABOK, член ПК Analyst Days
Бизнес-аналитик, системный аналитик, проектировщик ИС
Опыт практической работы аналитиком в проектах оптимизации бизнес-процессов, разработки и внедрения информационных систем в государственных организациях и частных компаниях
Работает в ИТ с 2009 года.

Сертифицированный Agile Coach, Ведущий инструктор

Управлял более 20 проектами разработки Web и Mobile приложений, сертифицированный коуч ICF


Суперсила: коучинг

Художник и мыслитель 20-21 веков
Бизнес-аналитик, стратегический советник и функциональный архитектор. Со-основатель сети квестов «Клаустрофобия».
Главный системный аналитик
Посмотреть наставников в деле:
Евгения Хотовицкая. Если есть не только усы, лапы и хвост: практика внедрения СЭД
Николай Новик. Бизнес-архитектор как вариант развития карьеры бизнес-аналитика
Анна Вичугова. Основы бизнес-анализа для начинающих
Сергей Медведев. Основы Теории Ограничения Систем (ТОС)